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你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于开除员工通知书，开除这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、1.辞退：用人单位不打算继续与劳动者订立劳动合同，而是主动提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位要支付经济补偿金。
2、2.开除：用人单位也提出解除劳动合同，但主要是因为劳动者严重违反用人单位的规章制度，导致合同无法正常履行，所以用人单位提出解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的，还要向用人单位支付赔偿金。
以上就是开除这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
